Quatre années à la manoeuvre en faveur des agents et du service public de la territoriale.
Durant ce mandat la fédération Interco n’a pas ménagé sa peine pour défendre et promouvoir la fonction publique territoriale et ses agents. Ainsi que cela a été présenté dans les bilans Parcours professionnels, carrières et rémunérations 7 et Conseil supérieur de la fonction publique territoriale CSFPT 8, Interco s’est battue et a obtenu des améliorations significatives pour :

• les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelle (ATSEM), voir ci après,
• les agents de maîtrise : grille revalorisée et carrière accélérée,
• les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) : revendication depuis plus de dix ans, seuls au début contre tous, pour que les anciens « TOS » du ministère de l’Éducation nationale soient intégrés, suite à leur « décentralisation » (loi du 13 août 2004) au cadre d’emploi généraliste des agents techniques territoriaux plutôt que dans le cadre d’emplois des ATTEE, afin qu’ils bénéficient de plus de mobilité et de promotions et d’un meilleur régime indemnitaire,
• les filières du travail social et du secteur médico-social  : accès à la catégorie A, gain de six mois dans le calendrier arraché par la seule CFDT, reconnaissance des quatre diplômes obtenus après trois années post-bac à leur niveau de bac+3, reconnaissance du niveau II permettant une validation européenne, sauvetage du caractère professionnel de la formation. Là encore la CFDT était réellement seule pour construire une formation universitaire homogène,
• la petite enfance - assistant·e·s familiaux·ales et assistant·e·s maternel·le·s avec la poursuite ininterrompue de la revendication du droit à la présomption
  d’innocence, ainsi qu’un large cahier revendicatif statutaire et salarial,