La situation exceptionnelle provoquée par l’ampleur des incendies en Nouvelle-Aquitaine et dans le Var appelle une forte mobilisation des employeurs publics concernés afin d’accompagner les services et les agents publics. Dans sa FAQ, la DGAFP répond aux questions liées au droit des agents (…)

Le conseil supérieur de la fonction publique de l’État du 8 juillet 2026 a examiné des modifications sur le statut des administrateurs de l’État. La CFDT a exprimé une appréciation positive mais vigilante.

Selon le texte de l’article 1 du décret de janvier 2006 relatif à l’action sociale, l'action sociale, collective ou individuelle vise à améliorer les conditions de vie des agents de l'État et de leurs familles, notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de (…)

Édito : Avant la pause estivale, la force de l’engagement public

Le conseil commun de la fonction publique du 9 juillet 2026 s’est prononcé sur le futur livre V de la partie réglementaire du code général de la fonction publique.

La séance de négociation du 9 juillet 2026 sur le projet d’accord égalité professionnelle s’est tenue dans un contexte social lourd. La CFDT s’est associée à l’interpellation commune de l’intersyndicale pour exiger du gouvernement des améliorations. La CFDT fait le choix de ne pas suspendre les (…)

Vingt ans après la loi du 11 février 2005, la Fonction publique franchit pour la première fois le seuil légal de 6 % d'emploi de personnes en situation de handicap. Avec un taux d'emploi direct de 6,36 % en 2025, les résultats publiés par le FIPHFP témoignent de progrès réels. Pour la (…)

Le décret relatif aux autorisations spéciales d’absence et aux aménagements horaires liés à la parentalité et aux événements familiaux fait évoluer les droits des agents publics. Malgré quelques avancées, ce texte, jugé régressif par les organisations syndicales, a été rejeté à deux reprises par (…)

Le décret relatif aux autorisations spéciales d’absence et aux aménagements horaires liés à la parentalité et aux événements familiaux fait évoluer les droits des agents publics. Ce texte, jugé insuffisant par les organisations syndicales, a été rejeté à deux reprises par le CCFP.

Les évènements climatiques extrêmes ne sont plus des phénomènes exceptionnels. Canicules, inondations, tempêtes, sécheresses ou encore épisodes de pollution font partie depuis des années du quotidien possible des agents publics. Face à cette réalité, nous ne pouvons plus nous contenter de réagir (…)