La troisième formation spécialisée de l’action sociale de la fonction publique d’État a eu lieu le 2 juin 2026. Dans un contexte de plus en plus difficile pour les agents, la CFDT a réaffirmé sa volonté de faire de cette formation spécialisée un levier pour une action sociale juste et de (…)

La situation salariale des agents publics s’aggrave.

Face aux annonces gouvernementales visant à « réduire l’absence au travail », la CFDT dénonce une politique qui repose sur la suspicion et la sanction, au détriment des droits statutaires des agents publics. Limitation des durées de prescription, multiplication des contrôles, remise en cause du (…)

Réunis en conférence de presse intersyndicale le 3 juin, les huit organisations représentatives de la fonction publique ont dénoncé une situation sociale qui se dégrade fortement pour les agentes et agents publics. Face au silence du gouvernement et à l’absence de toute réponse à leur demande (…)

Un arrêté du 29 mai 2026 augmente temporairement les indemnités kilométriques des agents de l’État pour leurs déplacements professionnels. Cette revalorisation s’applique du 1er juin au 31 décembre 2026, dans l’héxagone comme dans les outre-mer, avec des barèmes différenciés selon le type de (…)

Un nouveau congé supplémentaire de naissance entre en vigueur le 1er juillet 2026. Ouvert à chacun des deux parents, il permet de bénéficier jusqu’à deux mois indemnisés après les congés existants, dans les neuf mois suivant la naissance ou l’adoption, avec une prise souple et fractionnable.

Lors du comité de suivi de l’accord interministériel sur la santé du 28 mai 2026, la CFDT s’est félicitée d’une avancée sociale majeure. La CFDT a demandé les mêmes progrès pour les agents de l’hospitalière et exprimé sa vigilance concernant la territoriale.

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant la maladie professionnelle du fonctionnaire. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles caractéristiques ? Quelles modalités de prise en charge ? Quelles conditions ? Quelle (…)

Pour la CFDT, le PST 2026‑2030 doit enfin changer la donne : des documents accessibles, des données transparentes, un outil AT/MP au service des agents et un pilotage qui engage réellement les employeurs. Pas question d’un plan théorique : nous voulons du concret pour améliorer le travail au (…)

La circulaire du 12 mai 2026 précise les règles du CESU « garde d’enfant 0/6 ans » pour les agents de l’État. Elle modifie notamment les conditions d’attribution en supprimant l’aide annuelle de 200 € pour les familles vivant en couple, tout en rappelant les critères d’éligibilité, de ressources (…)