Pour lutter contre cette situation déplorable, la CFDT vous soutient !

Malgré la loi dite Taquet de février 2022, la reconnaissance et les conditions de travail des assistants familiaux ne permettent toujours pas à ces professionnels d’exercer leur métier correctement.
Ces professionnels ne bénéficient ni d’un statut de fonctionnaire ni d’une convention collective propre. La création d’un « vrai STATUT » pourrait être un levier d’amélioration.
C’est pourquoi, la CFDT revendique pour vous :

Professionnalisation et parcours professionnel :
Cette reconnaissance est nécessaire pour :

• Valoriser par la rémunération l’obtention du diplôme d’état ;
• Permettre aux professionnels de bénéficier de formations spécifiques liées à l’accueil des enfants en situation complexe ;
• Faciliter les départs en formation en organisant systématiquement le remplacement ;
• Prendre en compte l’usure professionnelle et rendre actif le droit à la reconversion professionnelle.

Harmonisation et amélioration des conditions de travail
Le bien-être des assistants familiaux passe aussi par différentes actions :

• Uniformiser sur l’ensemble du territoire métropolitain les conditions d’exercice (frais kilométriques, primes de vêtures, etc.) ;
• Mettre en place un protocole d’enquête pour gérer les informations préoccupantes en respectant la présomption d’innocence ;
• Organiser le travail en binôme pour permettre une stabilité pour l’enfant accueilli ;
• Permettre un réel droit à la déconnexion.

Application de la loi Taquet
Cette loi relative à la protection des enfants permet de :

• Bénéficier d’un week-end/ mois de repos ;
• Intégrer systématiquement le professionnel au sein de l’équipe éducative des services sociaux du conseil départemental ;
• Participer à la rédaction du PPE (projet personnalisé pour enfant) outil central dans le dispositif de protection de l’enfance.