Articles

• Nouveau congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir
  2 juillet, par Gaël Lafarge

  Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance est en vigueur dans la fonction publique territoriale. Indemnisé et individuel, il s’ajoute aux congés existants et concerne les parents d’un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026.
  Un nouveau congé supplémentaire de naissance est désormais prévu pour les agents de la fonction publique territoriale. Il s’agit d’un congé individuel de 1 ou 2 mois, indemnisé, qui vient s’ajouter aux congés déjà existants, (…)

• Mobilisation AVEYRON le 2 octobre !
  26 septembre 2025, par Gaël Lafarge

  🚨 Rendez-vous massivement le jeudi 2 octobre pour un rassemblement départemental au Mail de Bourran à RODEZ à 14h suivi d’un cortège en direction du Palais de Justice.
  POUR DES REPONSES A NOS EXIGENCES SOCIALES TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 2 OCTOBRE !
  Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux (…)

• SMIC revalorisé au 1er juin 2026 : quelles conséquences pour les agents territoriaux ?
  16 mai, par Arnaud Villefranque

  Le SMIC sera revalorisé automatiquement de 2,41 % au 1er juin 2026. Le SMIC horaire brut passera ainsi de 12,02 € à 12,31 €, et le SMIC mensuel brut atteindra 1 867,02 € pour un temps plein.
  Cette hausse, liée au mécanisme légal de revalorisation automatique en cas d’inflation, ne concerne pas directement les fonctionnaires au sens statutaire du terme. Mais elle a des conséquences très concrètes pour la fonction publique territoriale. Une revalorisation automatique, mais un problème bien (…)

• Conseil départemental de l’Aveyron : la collectivité donne raison à la CFDT sur la NBI des agents des collèges classés en REP
  16 juin, par Arnaud Villefranque

  À la suite de l’intervention de la CFDT Interco 12, le Conseil départemental de l’Aveyron a accepté d’attribuer la NBI « éducation prioritaire » aux agents territoriaux concernés exerçant dans les collèges classés en REP. Une avancée concrète pour la reconnaissance de leurs droits et de leurs conditions particulières d’exercice.
  Une avancée obtenue par la CFDT Interco 12
  La CFDT Interco de l’Aveyron avait saisi officiellement le Président du Conseil départemental de l’Aveyron afin de (…)

• Transparence salariale : comprendre sa rémunération, c’est aussi défendre l’égalité
  13 juin, par Arnaud Villefranque

  La transparence salariale devient un sujet important pour tous les agents publics. Derrière ce terme un peu technique, il y a une idée simple : chacun doit pouvoir comprendre comment sa rémunération est construite, quels critères sont utilisés et si les écarts entre agents sont justifiés.
  Une directive européenne adoptée en 2023 prévoit de renforcer les droits des salariés et des agents en matière de transparence des rémunérations. La France devait adapter son droit avant juin 2026. Même (…)

• Bonne nouvelle : L’âge de départ pour une retraite progressive est abaissé à 60 ans à compter du 1er septembre 2025 grâce à la CFDT !
  2 août 2025, par Arnaud Villefranque

  Suite à un revendicatif portée par la seule CFDT, concernant la retraite progressive, les deux décrets l’instaurant à partir du 1er septembre 2025 ont été publiés : Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans, pour les assurés relevant du régime général, des régimes spéciaux et notamment de la fonction publique de l’État Décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à (…)

• Retraites : la suspension de la réforme est une vraie victoire des travailleuses et des travailleurs
  15 octobre 2025, par Gaël Lafarge

  Lors de la déclaration de politique générale, le Premier ministre a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023 qui a porté l’âge légal à 64 ans.
  La CFDT souligne l’ampleur de cette annonce : elle est le premier coup d’arrêt porté à cette réforme hautement contestée depuis 2023.
  C’est une vraie victoire pour les millions de travailleuses et travailleurs qui se sont mobilisés et ont exprimé leur refus.
  Les travailleuses et travailleurs ont enfin été entendus.
  Pour les (…)

• Agents publics : nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette !
  15 novembre 2024, par Gaël Lafarge

  Pétition en ligne (à signer et à faire signer) pour soutenir les revendications des fonctionnaires et contractuels de la fonction publique
  Pourquoi cette pétition est importante
  Fonctionnaire ou contractuel-le, La CFDT soutient vos revendications
  Les dernières semaines ont vu se succéder les annonces, toutes négatives et stigmatisantes contre la Fonction publique et ses agents. La CFDT n’accepte pas que les agents de la Fonction publique deviennent les boucs émissaires de la dette. (…)

• Sauvegarde de l’enfance : le naufrage organisé
  13 mai 2025, par Arnaud Villefranque

  Nous lançons l’alerte pour que tout le monde sache qu’en France, à l’heure actuelle, des petits garçons et des petites filles se prostituent en très grand nombre, dans l’inaction totale des présidents de département.
  Voila l’énoncé de l’avocat des Michel Amas qui porte le recours de plusieurs dossiers à la demande des familles pour faute faute en responsabilité auprès de 3 Présidents de départements (Essonne, Yvelines et Bouches-du-Rhône).
  Selon le rapport Santiago sur la protection de (…)

• Pouvoir d’achat des agents publics : les revendications CFDT
  6 avril 2025, par Arnaud Villefranque

  Pour la première fois, 2024 aura été une année sans le moindre rendez-vous salarial pour les agents de la Fonction publique, fonctionnaires ou contractuels. En 2024, la CFDT a appelé à deux mobilisations, en mars puis en décembre. Le Gouvernement a renoncé à instaurer deux jours de carence supplémentaires, mais la baisse de 10% de l’indemnisation des arrêts maladie est actée.
  LA CFDT VEUT QU’UN RENDEZ-VOUS SALARIAL SOIT ORGANISE !
  Voici les propositions de la CFDT pour améliorer le (…)