L’article 189 de la loi de finances pour 2025 prévoit que durant les trois premiers mois du congé de maladie ordinaire (CMO), le fonctionnaire perçoit, après application de la journée de carence, 90 % du traitement, en lieu et place du plein traitement jusqu’ici en vigueur (Art. L. 822-3 du CGFP).
La mesure s’appliquera aux Congés Maladie ordinaire accordés à compter du 1er mars 2025 (1er jour du mois suivant la publication de la loi). Article 189 de la loi de finance publiée au journal (…)
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Sommaire
Articles
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Simulateur de perte de salaire suite la réforme des -10% d’arrêts maladie
24 février 2025, par Arnaud Villefranque -
INTERCO+
30 avril 2024, par Gaël LafargeParce que la solidarité n’a pas de prix, inscrivez vous dès maintenant à INTERCO+, notre service d’actions sociales destiné aux adhérents !
Dans un contexte marqué par une hausse du coût de la vie, notre syndicat CFDT Interco de l’Aveyron s’engage à valoriser la solidarité prônée dans nos valeurs en faisant le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous.
C’est pourquoi nous vous proposons INTERCO+, un service qui permet aux adhérents de bénéficier gratuitement de réductions et (…) -
Carte de voeux 2025
3 janvier 2025, par Arnaud VillefranqueLe Syndicat Interco Aveyron vous souhaite une bonne année 2025 ! Lecture
CFDT Interco Aveyron - Voeux de 2025 par CFDT Interco Aveyron https://youtu.be/AVnYoSfqaRY?feature=shared -
Simulateur d’Indemnités journalières de maladie pour un salarié du secteur privé
13 mars 2025, par Arnaud VillefranquePour les salariés du secteur privé ou les agents contractuels de droit privé de la fonction publique, la perte de revenus, liée à un arrêt de travail est compensée par les IJ (ou indemnités journalières). Celles-ci sont versées par la CPAM.
A partir du 1er Avril 2025, les montants de l’indemnisation baissent conformément au décret du 20 février 2025.
Le plafond de prise en charge, toujours à hauteur de 50% du salaire brut, passe de 1,8 SMIC à 1,4 SMIC, entraînant une baisse indemnisation (…) -
Loi Taquet : quels acquis et avancées pour les assistants familiaux ?
30 décembre 2025, par Arnaud VillefranquePromulguée en 2022, la loi Taquet renforce la protection de l’enfance et modernise le métier d’assistant familial. Quels sont les droits, garanties et perspectives offertes par ce texte ? Références juridiques :
Voir la loi Taquet sur le site Légifrance
Articles L.421-17-2, L.423-8 et L.423-30 à L.423-31 du Code de l’action sociale et des familles (CASF) Pourquoi la loi Taquet ?
Dans un contexte de réforme de la protection de l’enfance, la loi Taquet vise à améliorer la situation (…) -
Qu’est-ce-que le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) ?
24 avril 2025, par Arnaud VillefranqueLe Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) est un dispositif permettant à un fonctionnaire territorial (titulaire ou stagiaire affilié à la CNRACL) en incapacité temporaire de travailler suite à un accident ou une maladie lié au service de bénéficier d’un congé spécifique avec maintien de droits. Les Objectifs du CITIS : Protéger le fonctionnaire en cas d’accident ou de maladie imputable au service. Garantir le maintien du traitement et la prise en charge des frais (…)
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Arrêts maladie au 1er septembre 2026 : quels impacts sur le CMO, le CLM et le CLD ?
30 juillet, par Arnaud VillefranqueÀ compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des arrêts de travail. Cette évolution concerne les arrêts maladie prescrits par les professionnels de santé.
Pour la CFDT, il est indispensable de bien distinguer deux choses :
la durée de prescription médicale de l’arrêt de travail ; les droits statutaires des agents publics, notamment en congé de maladie ordinaire, congé de longue maladie ou congé de longue durée.
ette réforme ne supprime pas les droits au CMO, (…) -
Evolution du SMIC en France
1er juin, par Arnaud VillefranqueRetrouvez les principaux chiffres clés liés à révolution du SMIC en France. SMIC Horaire brut 12,31 € Smic horaire brut en moyenne annuelle (en euros)
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25 novembre 2025 : Le Harcélomètre de la CFDT
20 novembre 2025, par Arnaud VillefranqueLe harcèlomètre est une déclinaison du violentomètre, qui, lui, est utilisé dans le cadre des violences.
Cet outil simple et utile a été créé pour sensibiliser sur le harcèlement, et aussi mesurer concrètement, si la relation est basée sur le respect de la personne et ne comporte pas de comportements inappropriés ou carrément inacceptables.
Certains comportements sont inadmissibles et la liberté de chacun doit respecter celle d’autrui ! Vous pensez subir du harcèlement au travail ? (…) -
Déclaration liminaire de la CFDT au Conseil Commun de la Fonction Publique
24 avril 2024, par Gaël LafargeAssemblée plénière du CCFP du 23 avril 2024
Madame la directrice générale,
Vous avez le plaisir (partagé bien évidemment), l’honneur et l’avantage de présider ce conseil commun, à cause de la défection du ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques. Vous nous avez expliqué les raisons légitimes de cette absence. Donc acte.
Toutefois, le ministre semble avoir moins de difficultés à parler aux médias, qu’aux organisations syndicales. Plus exactement, aux organisations (…)
CFDT Interco 12